پایان دورکاری در اینستاگرام

به گزارش ایسنا،  طبق گزارشی از خبرنامه «سورسز» (Sources) که به یادداشت آدام موسری، رئیس اینستاگرام، اشاره کرده است، سیاست جدید بازگشت کارمندان به دفتر شرکت، از دوم فوریه اجرا خواهد شد و هدف آن ایجاد یک محیط کاری خلاقانه‌تر و مشارکتی‌تر است.

همچنین موسری قصد دارد تعداد جلسات را کاهش دهد و می‌خواهد کارمندان به جای ارائه یادداشت‌های کتبی رسمی و اسناد مرتبط، نمونه‌های اولیه محصول بیشتری را رونمایی کنند.

سخنگوی «متا» که شرکت مادر اینستاگرام است، به شبکه سی ان بی سی گفت: سیاست جدید بازگشت به محل کار، فقط در مورد اینستاگرام اعمال می‌شود و شامل سایر خانواده برنامه‌های این شرکت مانند فیس‌بوک و واتس‌اپ نمی‌شود.

«متا» در سپتامبر ۲۰۲۳، دستور بازگشت به محل کار را وضع کرد و از کارمندان در خانواده برنامه‌های خود خواست که حداقل سه روز در هفته، در محل کار حضور پیدا کنند که مشابه سیاست‌های شرکت‌هایی مانند آمازون و آلفابت (شرکت مادر گوگل) در آن زمان بود.

شرکت‌های فناوری و سایر شرکت‌ها، به تازگی، کارمندانشان را به کار کردن پنج روز در هفته در محل کار ملزم کرده‌اند و مدیران عموما آن را راهی برای حذف لایه‌های سازمانی و بهبود همکاری در دوران پس از همه‌گیری کرونا توصیف کرده‌اند.

بر اساس گزارش شبکه سی ان بی سی، آمازون در ژانویه ۲۰۲۵، دستور کار پنج روز در هفته را برای کارمندانش اجرا کرد. سایر شرکت‌ها نیز از جمله ای تی اند تی، بوئینگ و دِل تکنولوژیز، به دنبال برگرداندن کارمندان به محل کار بوده‌اند.